Projekte

Einrichtung einer Clearing-Stelle „Gesundheitliche Prävention für Führungskräfte in Unternehmen der freien und öffentlichen Wirtschaft" in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und dem Institut für Seelische Gesundheit und Prävention Düsseldorf e.V.

Coachs, Berater und Psychotherapeuten gewinnen zunehmend den Eindruck, dass die Zahl der seelisch-somatischen Erkrankungen in Unternehmen wächst. Depressionen, Burn-Out-Symptome, Schlafstörungen und eine steigende Zahl von Konflikten innerhalb von Unternehmen nehmen signifikant an Bedeutung zu. Dies stellt nicht nur für die Betroffenen eine Herausforderung dar. Auch Vorgesetzte und Personalverantwortliche stehen vor der Frage, wie sie mit diesen Krisenzeichen umgehen sollen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter schnell wieder herstellen können.

Interdisziplinäres Angebot

Oft mangelt es an der richtigen Diagnose, so dass nicht klar ist, wie in der jeweiligen Situation weiter vorgegangen werden kann. Die Konsequenz sind lange Phasen mit geringer Leistungsfähigkeit und Unzufriedenheit unter Kollegen und Vorgesetzten. Das Angebot einer Clearingstelle besteht in einer interdisziplinären „Diagnostik“. Das diagnostische Team setzt sich zusammen aus Fachärzten der Psychosomatik und Psychotherapie sowie Senior Coachs und Beratern mit ausgewiesener Weiterbildung und langjähriger Beratungspraxis. Abschließend wird ein individueller Maßnahmenkatalog erstellt: Dabei geht es sowohl um die Prävention seelischer und psychosomatischer Krisen als auch um die Wiederherstellung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Auf diese Weise ließen sich lange Ausfallzeiten am Arbeitsplatz durch Krankheit oder Leistungseinschränkungen deutlich verkürzen und persönliche Ressourcen schneller wieder reaktivieren.

Umfrage unter Personalverantwortlichen

Bevor wir mit der Einrichtung einer solchen Clearing-Stelle beginnen, möchten wir gerne erfahren, ob unsere subjektive Einschätzung der seelisch-somatischen Gesundheit der Beschäftigten von Personalentwicklern und Personalverantwortlichen geteilt wird. Deshalb haben wir einen mehrseitigen Fragebogen erarbeitet, dessen Ausfüllen zirka 20 Minuten Zeit in Anspruch nimmt (POP-Med-Befragung). Sollten Sie Interesse an der Teilnahme haben, können Sie den Fragebogen am Computer ausfüllen und als Email an uns zurückschicken.

Weitergehende Informationen

Gerne erläutern wir Ihnen das Projekt „Clearing-Stelle“ auch ausführlicher in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch. Bitte nehmen Sie dafür Kontakt mit uns auf. Ansprechpartnerin ist Dr. Beate West-Leuer, Tel.: 02182-7649, Email: west-leuer@t-online.de.